日前，张晓丽接到巴西一客户视频电话，该公司打样的特殊互感器铁心性满足设计要求。巴西客户高兴地告诉他们：在中国好不容易找到一家能做出这款产品的企业，真的不简单。

    这个被巴西赞叹的公司叫合肥迪维乐普非晶器材有限公司，位于合肥庐江县城内，是一家私营企业。接巴西电话的张晓丽负责公司的办公室和销售工作。看上去，这家企业一点不起眼：老板加上员工只有100人多一点，厂房面积也只有3000平方。但大家均知道这个公司不简单，是非晶合金产业里的“常青藤”：在纳米晶软磁行业中是国内屈指可数最年长的企业之一。非晶中国大数据库显示，国内做非晶合金、纳米晶软磁企业平均寿命在3~5年左右，超过10年企业仅30家上下，超过20年的不足5家，达到30年的，除了迪维乐普公司外，鲜有报道。公司凭着高可靠高稳定的产品质量得到了国内外相关企业高度认可：为在国内某型号歼击机生产过特殊性能电感，为葛洲坝、三峡水电站以及核电站等关键设备提供配套产品；另外，在鸟巢、首都新机场、高铁等地，均能寻找到迪维乐普提供的高端互感器铁心产品。

    合肥这家小企业，为什么能在这个充满竞争力行业中生存和成长30年，还成为国家重点项目与工程、关键设备提供配套产品？

    通过多年跟踪和探寻走访，我们努力破解这家企业发展密码。

始终不放弃，坚定能做出非晶带材

    20世纪90年代初，安徽庐江县一农村孩子徐玉川，大学毕业后应聘在一家南方企业做机械工程师。一次偶然机会得到了一段纳米晶软磁带材。他听说，这段带材是从国外带回来，国内很少企业能生产，在电力电子行业有很大应用前景。在聊天时，徐玉川了解到国内不能稳定生产非晶合金带材，是因为没有可靠的生产设备。

    非晶合金材料是多成分的合金在每秒100万度冷却速度下，把材料内部原子“冻住”，使得材料内部原子排序不规则。正是这个“不规则”，赋予了该材料许多奇特性能，在磁性材料上，在一定领域中，比铁氧体等软磁性能要好很多，未来在众多电子领域中显示出巨大竞争优势。

    生产带材的可靠设备做不出来？学机械的徐玉川不服气。他和几位同学一拍即合，说干就干。

    一干发现还真的不容易。几年下来，看不到希望的同学好友都选择了离开，而徐玉川继续坚持，因此欠了一屁股债。

    “只要方向对，就做下去。”父亲徐自平支持儿子，出去借钱回来，让儿子放下包袱干。

    对这父子俩来说，非晶合金是多元素组合，非晶合金产品就是汗水、嘲笑、泪水的组合。

    通过几年探索，徐玉川研发的设备终于制造出合格非晶带材，产品在上海、广州等地试用得到客户们的认可。他们做的带材性能达到国外同类产品的质量。也许有人会问，这个企业的设备到底是什么样的？竟能率先做出合格产品？

    看到迪维乐普自己研发机器，有人会说简单得不像设备，也有人会说这也叫“设备”？也“太丑了吧”：几个钢架和铜套组合，没有高大上先进仪器仪表。这个制带设备是我们看到的国内最简单但非常高效的一款制带机，生产的非晶合金、纳米晶带材性能、效率、良率一点不比国外差。

    20世纪90年代初，除迪维乐普外，国内几乎没有其他能做出合格稳定非晶合金、纳米晶带材的民营企业。

    带材做出来了，就成立个公司吧。名字就叫“迪维乐普”，是英文“Develop”的发音，意思是“发展”。但愿非晶合金遇上这个英文词，有更好的未来。

    徐氏父子就这样商量着定下来心做非晶合金了。

把控各环节  坚信能做好互感器

    有了带材，是卖材料还是做产品？

    一番市场调研后，父子俩决定用自己生产的带材做互感器纳米晶铁心。父子俩在合作中形成默契：父亲徐自平负责公司质量管理，儿子徐玉川担任法人，负责设备研发和工艺优化。

    做互感器非晶铁心全流程开发和做纳米晶带材一样，没有那么容易。要根据每款互感器要求，从成分设计、制带、缠绕、退火，甚至护盒等各环节摸索，找到最佳性能平衡点。一次次尝试，一次次总结，在下游客户的支持下，他们终于试制成功，生产出合格的纳米晶互感器铁心，产品投放市场很快得到回应。

    产业化很多工艺，书本上没有，需要实践中积累和沉淀。迪维乐普互感器铁心的每道环节总有自己多年固化下来独特的工艺流程和经验。的确，参观公司，很多流程看上去非常简单，甚至会觉得没有什么技术难度。但是，很多工艺诀窍就是在这些看似简单中诠释出质量的厚重。

    20世纪90年代，制造非晶合金的“国家队”安泰科技也和他们合作，派出技术人员来迪维乐普学习和交流。

    做好一个产品如果满足现有成绩就停滞不前。30年来，迪维乐普每道环节均在实践中不断探索和总结，寻找提升产品质量空间，并且将其技术和工艺优化固化。其产品稳定性、一致性、可靠性在业内知名。军工项目、核电项目、葛洲坝项目、高铁项目、特高压项目等纷纷和他接上“亲家”，获得认可。相关科研单位还专门给公司颁发“使用效果证明书”，赞扬他们为国家关键设备做出的贡献。国家有关部门有一项国家科技攻关项目委托该公司承担。

始终关注质量   坚守产品是人品信念

    “质量是第一，始终把产品当作人品来看待，不赚亏心钱，不挣短期钱。”徐自平时常提醒工人。在他们车间，可以看出每道工序均有具体质量考核体系，并在显示屏上及时公布。有一次，制带车间因为母合金被污染，熔炼的一批带材质量出现可以忽略的小波动。徐自平毫不犹豫让同批次带材报废。在当前原材料每天上涨态势下，报废一批带材成本很高，工人有点舍不得。但面对长期合作的客户，他们要做的就是不挣昧心钱。今年4月，巴西客户寻找到他们，请他们打样一款产品。因为时间匆忙，工人按照对方要求急忙打了样品。徐自平对速成的样品并不满意，认为，这个国外单子应该不能通过。没有想到的是，4月底，巴西就传来喜讯：迪维乐普产品顺利通过了检测，非晶互感器铁心非常棒！徐自平对工人说，这个产品不是他们最终产品，最终产品性能应该更好。在徐自平眼里，这个产品还有很多需完善的地方。

    面对原材料价格不断上涨，迪维乐普决定适时调整价格，引发了很多争议：这类产品目前市场竞争激烈，而同行不涨价，工人担心会流失客户。但考虑可持续发展，公司决定调整价格。没有想到的是，他们不仅没有丢失客户，还吸引不少新的客户。客户反馈说，即使涨价，他们也愿意购买迪维乐普产品，因为公司负责人的人品和产品让他们放心。员工均赞叹说，徐总的人品就是公司最大的竞争力！

    公司党支部凝聚力作用不可小觑。30多年前，徐自平在家乡做村委会主任时，一心为民富民，那些在他眼里的点滴小事，使他成为当地深受村民尊敬的党员干部。公司创业成立后，组织成立了公司党支部，始终让党员的先锋模范带动影响感染身边人。公司党支部先后获得庐江县、合肥市、安徽省“非公企业党建先进单位”称号。